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保定市文化广电新闻出版局

2017年保定市文化广电新闻出版局直属事业单位(保定市博物馆)公开选聘工作人员方案

2017-12-28

根据我局在全市文化建设中担负的任务,结合保定市博物馆工作任务要求,为在我市文化名城建设中更好地发挥好“窗口”职能和作用,并满足保定市博物馆组建工作对相应专业人才的急需,拟为保定市博物馆选聘工作人员4名。为保证选聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位招聘工作人员暂行办法》等规定,特制定本实施方案。

一、选聘理由

一是为落实好《国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知》(国办发〔2016〕36号)中“将逐渐把文化创意产品开发纳入文化文物单位评估定级标准和绩效考核范围”等相关要求对人才的急需;二是针对作为新合并组建文化“窗口”单位,特别是新建成的博物馆其功能和业务必然要大力拓展,且将对标省级和国家博物馆的经营模式,急需相关专业人员的提前介入的实际情况;三是目前该单位缺编较多,新馆建设中工作量大,文化创意产品团队急需相应的专业且有一定工作经验的专业人员;四是新博物馆建设前期工作繁琐涉及专业面大,后期运营工作的专业性非常强,而新招聘人员的上岗前培训周期又长,所以对个别岗位选聘相应人才工作迫在眉睫。五是对专业和专业的特定要求较高,不宜统一招聘。

二、选聘原则及方法

遵循德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在资格审查、笔试(根据报名情况确定)、面试的基础上择优聘用。

三、选聘条件

选聘岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《保定市2017年事业单位选聘工作人员岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍, 同时具有保定市户籍或生源地(含雄安新区、定州市),拥护中国共产党的领导,并遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、具有与招聘岗位要求相适应的专业、学历、学位等其他条件,岗位信息表中有年龄要求者从其要求,无年龄要求者硕士、博士研究生学历可分别放宽至35和40周岁;科学院院士、工程院院士、享受国务院特殊津贴专家等高级人才可不受年龄限制;(年龄计算的截止时间统一规定为2017年12月30日)

5、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

五、选聘程序

1、发布公告

2017年12月28日至2018年1月3日在市文广新局官网发布招聘公告。

2、现场报名及资格审查

由局机关相关业务处室和用人单位组成审核小组,于2018年1月4日至5日(上午8:00-12:00,下午14:00-18:00),在文广新局机关三楼会议室组织现场报名和资格审查。

报名者需携带与招聘岗位要求相关的毕业证、学位证、户口本、身份证、工作经历证明等相关证书、证明等材料的原件及复印件各一份。

3、通过资格审查的人员,4个岗位的报名人数与招聘计划有1个岗位超过5:1(不含)比例时,则组织所有通过资格审查的人员加设笔试环节;反之,则直接进入面试环节。若某一岗位出现无人报名时,其岗位选聘指标(人数),根据各专业的急需程度调剂到其他岗位。

4、笔试。若增设笔试环节,笔试试卷由市文广新局根据岗位需求委托第三方确定。笔试满分为100分,笔试得分低于所有考生平均分的60%者,取消其进入后续环节的资格。笔试成绩占总成绩的40%。笔试内容为公共基础和职业能力测试,且均为客观题,并通过机读形式阅题。

领取准考证时间、笔试时间、地点和相关要求在市文广新局官网另行通知。

5、面试。

(1)若有笔试环节,根据笔试成绩,按照不超过岗位招聘计划人数3:1的比例确定参加面试的人员,进入面试环节;不足3:1时,则笔试成绩在合格分数线上的人员全部进入面试。并列时,优先进入面试的顺序为:符合优先条件的、学历层次高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早者。

(2)所有岗位报名人数均达不到5:1时(含),通过资格审查的人员全部进入面试。

(3)面试采取结构化面谈的方式,时间10分钟,需回答3道题。面试时间另行通知。

(4)面试时,所有面试考生只准报抽签顺序号,不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。面试评委抽调有资质的人员参加。

(5)面试满分为100分,最低分数线为60分,面试得分低于最低分数线者,取消其进入后续环节的资格。加设笔试环节时,面试成绩占总成绩的60%,考生的总成绩计算方法为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。无笔试环节时,考生面试的有效成绩即为总成绩。

6、体检

根据个人总成绩,从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检程序人员。并列时,优先进入体检程序的顺序为:符合优先条件的、学历层次高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早者。

体检由市文广新局组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位。

初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  7、考核

考核由用人单位会同主管部门负责,对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。

六、公示、聘用

考核、体检合格的拟聘人员在市文广新局和用人单位办公地点明显位置进行为期不少于7个工作日的公示。公示无异议者,填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,由事业单位和其主管部门提出聘用意见,报市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定签订聘用合同并办理增人、增资、就业、流动、工资、保险等相关手续。

七、聘用及相关待遇

1、事业单位选聘人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期内或试用期满,经考核被证明不符合本岗位要求且不同意单位调整其工作岗位的,用人单位可以解除其聘用合同。

2、受聘人员工资待遇按全额事业单位国家相关规定执行。

八、回避

招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行,相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。同时,严格执行保密等规定,在试卷印制、运输等环节,建立严格的责任保障机制,确保不发生泄密等事故

 

    附:《保定市2017年事业单位选聘工作人员岗位信息表》



    保定市2017年事业单位选聘工作人员岗位信息表.xls


 

                                                                                                                二〇一七年十二月二十五日


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